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干货 沈阳教师招聘历年考情如何?客观题是什么意思?

归档日期:06-17       文本归类:      文章编辑:爱尚语录

  好消息!2019沈阳市公开招聘教师815人公告已经发布(戳我看公告),招聘岗位包含中小学(幼儿园)教师以及中等职业学校专业课教师,事业编制!不限户籍!应往届均可报考!非师范专业也有可报考岗位!报考年龄原则上不超过35周岁(1983年4月9日及以后出生)。

  笔试共1个考试科目,内容包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德建设等。笔试全部为客观性试题,满分为100分。

  公告内容考生了解并熟知以后,现在考生比较关心的问题就是:笔试会考哪些内容?题型题量如何?难易程度如何?客观题都包括哪些内容?

  下面小编就通过近3年的沈阳教师招聘考试考情为大家分析一下,2016年——2018年的考情如下表:

  客观题的概念:客观题是让考生从事先拟定的答案中辨认出正确答案的题目。题型有判断题、选择题、匹配题等。客观题也称固定应答型试题,以客观题为主体的试卷有足够的覆盖面,阅卷、评分完全避免阅卷人的主观因素的干扰,还可以通过机器阅卷,提高阅卷效率。

  往年考试中,有2次还出现了双选题目,1次全部都是单选题,但这两种情况比较少见,考生们备考还是以主要的三种题型为主。

  根据以往沈阳特岗教师、合同制教师招录考试的考情来看,笔试科目的难度并不是很大,尤其全部为客观题,很多题目通过认真牢记的背诵即可选出正确答案。

  你是不是也想看一看,以往的教师招聘题目如何,感觉一下自己能否做对,做到让自己心里有数,了解一下自身的水平。

  4月9日——14日,19:00——21:00,19课堂直播课,中公教师带你看历年考题,还会针对历年考题细致讲解解题思路。让考生对教师招聘考试有个宏观与细微的了解。

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